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防伪查询 服务热线:
● 用人政策：以人为本，人尽其才
● 用人标准：德能兼备，以德为先
● 员工必备素质：忠诚、负责、合作、进取
1、工资构成：基本工资、绩效工资、司龄工资
2、国家法定福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金
3、假期：法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等
4、福利：午餐补助、交通补助、节日福利等
5、其他：年终绩效考核奖励、年度体检、工会福利等
按劳计酬，同工同酬。以体现外部公平、内部公平和个人公平，在确定员工薪酬时以职位特点、个人能力、工作业绩及行业薪酬水平为依据，同时适当拉开差距。
薪酬以增强工资的激励性为导向，通过工资晋级和绩效工资的设置激发员工工作积极性。
在薪酬相对值调整的同时，薪酬总体水平也有一定幅度的提高，在吸引外部人才方面具有一定的竞争力。
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